Desarrollo empresarial y planificacion.





El desarrollo empresarial depende de todos los elementos que hacen parte y van a formar una compañía, tal como es el caso de la mano de obra 16y el factor humano, es una mezcla de componentes que deben funcionar de una manera simétrica y en conjunto para que de esta manera se logren óptimos resultados. Pero lo mas importante para que una empresa alcance la cúspide de la efectividad y el alto rendimiento es tener una excelente organización y planeación esto ligado acorde a una estrategia fuerte de competitividad dirigidos por los organizadores y con el compromiso de los empleados guiados hacia cumplir los objetivos de la empresa, para esto entran la planificación a corto y largo plazo, si miramos la planificación a corto plazo  es la que se denomina planificación táctica o planificación “urgente”  porque constituye una táctica para alcanzar los objetivos que se tiene a largo plazo. En cambio los planes a largo plazo tienen una duración muy indeterminada o variable  y es allí en donde tener una excelente dirección de empresas es fundamental para aprovechar cada oportunidad para un negocio fructífero que responda a la obtención de ganancias a través de la prestación de bienes o servicios. El mercado laboral  requiere asignar metas de trabajo, además de diseñar y distribuir la tareas donde se aproveche las habilidades de cada empleado. El proceso económico vigente en la actualidad requiere de personas que se han capaces de cumplir con una visión global porque  la base del desarrollo empresarial se encuentra de la mano de cada uno de los profesionales que hacen parte del equipo de trabajo, cuyo perfil profesional debe estar marcado por su toma de decisiones y su efectividad y visión frente a posibles altercados e inconvenientes a la hora de concretar negocios donde el resultado sea siempre favorable. 



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